直销信息披露

浙江致中和生物工程有限公司直销员计酬制度
ZZHV【2016】001号

按直销员销售产品数量提取报酬,报酬采取“销售提成(佣金)+福利+奖金”,这种报酬方式符合多劳多得的社会分配原则。
一、直销员计酬和奖励制度
公司按月支付直销员的劳动报酬。支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额(包括销售提成 [佣金]、奖金和奖励)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的 30%。公司严禁团队计酬。同时直销员的收入按国家有关规定,其个人所得税应交部分由公司代扣代缴。即销售提成(佣金)为:当月销售额 × 累积销售额所对应的报酬比例(见下表)”。
报酬按下表执行:


注:直销员累计销售业绩从第一笔销售开始累积计算。
二、直销员报酬发放管理办法
1、按月计发。以每月 15 日为结算日,结算数额由公司财务部门审核,报公司总裁审批;
2、直销员的个人所得税按照国家的有关规定计税,由公司代扣代缴;
3、每月 15 日将上月直销员的报酬和纳税明细向商务部报备。

浙江致中和生物工程有限公司
2016年7月7日
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